Thị trường việc làm cuối năm kỳ vọng khởi sắc

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, 9 tháng qua, toàn tỉnh tạo việc làm mới 11.216 lao động; số lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trong năm theo hợp đồng là 396 người; tỷ lệ lao động thất nghiệp ở khu vực thành thị đang ở mức 2,28%. Cũng từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh ghi nhận tình trạng một số doanh nghiệp giảm đơn hàng phải cho lao động nghỉ việc, giãn việc, song nhiều doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng khá tốt. Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, quý III có tổng số 188 doanh nghiệp đăng ký với nhu cầu tuyển hơn 2.200 lao động.
Ông Vũ Tiến Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đánh giá: “Mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng những tín hiệu lạc quan trong những tháng quý III cho thấy chỉ số lao động thất nghiệp đã giảm đi, chỉ số giải quyết việc làm đang gia tăng. Ngoài các cơ chế, chính sách hỗ trợ của Trung ương và tỉnh, hầu hết các doanh nghiệp đều linh hoạt, thay đổi kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với tình hình nhằm giữ ổn định tình hình lao động. Hy vọng từ nay đến cuối năm thị trường lao động sẽ tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực hơn”.
Cũng với cái nhìn lạc quan, ông Nguyễn Kim Triều, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nhận định tình hình thị trường lao động từ nay đến cuối năm sẽ tốt lên. Với số lượng doanh nghiệp quay trở lại sản xuất kinh doanh tăng lên, hoạt động đẩy mạnh đầu tư công, đẩy mạnh xuất khẩu của các doanh nghiệp tăng, kỳ vọng rằng công tác giải quyết việc làm cho người lao động, thu hút người lao động vào sản xuất kinh doanh sẽ tốt hơn.
Thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 06/NQ-CP ngày 10-1-2023 của Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập, thời gian qua, Sở Lao động - Thương binh và xã hội tham mưu cho tỉnh thực hiện đa dạng các giải pháp ổn định và phát triển thị trường lao động. Trong đó, tập trung tăng cường kết nối, điều tiết cung - cầu lao động nhằm huy động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội; khuyến khích tạo việc làm trong cả khu vực công và khu vực tư, khuyến khích người lao động tìm kiếm việc làm và chuyển đổi việc làm phù hợp với năng lực và sở trường.

Sự khởi sắc của thị trường việc làm cuối năm là cơ hội đối với người lao động.

Sở cũng phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh chỉ đạo sát sao các địa phương rà soát, nắm bắt về tình hình nhu cầu tuyển dụng, tình hình cắt giảm sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI, các ngành sử dụng nhiều lao động (điện tử, may mặc...) để có phương án kết nối cung - cầu lao động; tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ưu tiên các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, hỗ trợ người lao động khi tham gia giao dịch việc làm (chi phí đi lại, thông tin truyền thông...). Cùng với đó, mở rộng độ bao phủ và phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; tổ chức thực hiện kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động bị mất việc làm ổn định cuộc sống, đồng thời kịp thời hỗ trợ tư vấn, bồi dưỡng kỹ năng nghề, giới thiệu người lao động tìm kiếm việc làm mới.
Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Vũ Tiến Thành, từ nay đến Tết Nguyên đán, nhu cầu lao động dự báo sẽ tiếp tục tăng cao để phục vụ cho các doanh nghiệp hoàn thành đơn hàng trong năm đã ký kết và những kỳ nghỉ lễ lớn như: Giáng sinh, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán… Xu hướng tuyển dụng cũng rất đa dạng, trong đó những ngành nghề liên quan đến thương mại - dịch vụ có xu hướng tuyển dụng lớn hơn, tiếp đến là các ngành liên quan đến sản xuất điện tử, công nghiệp chế biến chế tạo, dệt may, xây dựng... Nhóm ngành về công nghệ thông tin, thương mại điện tử, chăm sóc sức khỏe tiếp tục tăng theo nhu cầu thị trường cuối năm.
Đây là điều kiện thuận lợi cho người lao động chưa có việc làm tìm kiếm việc làm phù hợp, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, để tìm kiếm được công việc tốt vào thời điểm này, người lao động cần đề cao tính kỷ luật, kỷ cương, chủ động nâng cao kiến thức, trình độ sản xuất kinh doanh, hiệu quả công việc, tích cực tham gia các lớp đào tạo để chuyển hướng tìm kiếm công việc ở những ngành nghề phù hợp, đặc biệt là những người đang bị giãn việc, hoãn việc. Điều này rất quan trọng để có thể thích ứng được với thị trường lao động năng động hơn.
Thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sẽ tiếp tục chủ động khảo sát, dự báo thị trường lao động, đẩy mạnh việc kết nối hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động bằng nhiều hình thức như: Tăng cường cung cấp thông tin về thị trường lao động, triển khai các hình thức, phương thức giúp người lao động dễ tiếp cận thông tin tuyển dụng, với các nguồn tuyển dụng uy tín, tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ưu tiên các phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối với các Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố trong khu vực… nhằm kết nối việc làm nhanh cho người lao động. Cùng với đó, tiếp tục hoàn thiện hệ thống quản trị thị trường lao động phù hợp, từng bước hiện đại, minh bạch có kết nối với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác làm cơ sở xây dựng và tổ chức triển khai kịp thời, hiệu quả kết nối cung-cầu lao động, việc làm, bảo đảm an sinh xã hội.