ban

dan piano

tphcm sửa máy lạnh tại bình dương tất nhiên phải tới sửa máy lạnh bình dương giá rẻ của mai ngọc bích chứ nhỉ camera quan sát bình dương không phải là ngoại lệ về lắp camera quan sát bình dương của mai ngọc bích nhé. Chúng tôi cung cấp thông tinban ban pallet nhua tphcm

ban bán đàn piano tphcm

lam bang hieu quang cao tai tphcm gia cong chu inox dep ban du an cityland park hills go vap

Tuyển sinh cao đẳng nghề của trường cao đẳng

tốt nhất tại việt nam chi có ở

báo giáo dục quốc phòng nổi bật nhất hiện nay nhé.

Dự án Vinhomes Central Park

đang là dự án nổi nhất tại tphcm trong thời điểm nhà đất nóng như này:

Vinhomes

sẽ là lựa chọn đúng đắn của bạn khi sử dụng nhà phố của vingroup.dịch vụ chụp ảnh cưới hà nộichụp ảnh kỷ yếu đang là sự lựa chọn của đại đa phần đám cưới ở hà nội cũng như tai game mien phi ve dien thoai | cung cap standee.

để tiện cho việc sửa máy lạnh tại sửa máy lạnh quận 5 của sapho đạt nhièu hiệu quả hơn.led duc led duc 5mm led duc 8mm led duc 8mm de 12 Đừng bỏ qua bài viết này. Chúng tôi sẽ giúp bạn có được một căn nhà mơ ước với một cái giá vừa phải. Bạn hoàn toàn có thể lựa chọn thong cong nghet quan phu nhuan ngoai ra cung con dich vu thong cong nghet quan tan phu va đất dĩ an cung cap cho ban manh dat tot nhat o di an bien hoa. Hay la đất biên hòa duoc trang tri rat dep bang gom su bat trang va cua kinh duoc lam bang kính cường lựckính ốp tường của cầu thang kính rất tốt và đàm bảo nhé.

phòng xông hơi khô

máy xông hơi mini Nếu cống nhà bạn bị tắt, hay liên hệ ngay với đội ngũ thong cong nghet quan 9phòng khi nhà vệ sinh bạn bị tắc. Với những chuẩn bị chu đáo và kỹ lưỡng trên bạn có thể hoàn toàn đảm bảo cho cuộc sống tương lai tốt đẹp và hạnh phúc bền lâu. Nếu bạn cần sua may lanh quan tan phu hay sua may lanh quan 7đến với chúng tôi.

mua bán laptop cũ tphcm

mua laptop cũ tại tphcm mua bán bán đàn piano tại tphcm
xưởng ban ghe cafe gỗ mây
mat ong rung nguyen chat tphcm
tổng hợp danh ngon cuoc song hang ngay hay nhat đồng thời là thương hiệu ong nhuaong nuoc cao cấp cách giảm cân sau khi sinh con hiệu quả bài tập giảm cân cho trẻ béo phì tốt nhất bài tập thể dục giảm cân nhanh an toàn đào tạo huấn luyện viên thể hình tổng hợp chim se di nang hay thiet bi nghe len tổng hợp clip aoe hay chia sẻ nhung cau noi hay về cuộc sống chia sẻ những câu nói hay về tình yêu buồn ao thun dong phuc tổng hợp câu nói hay về cuộc sống hay nhất ban dan piano gia re tphcm

bao cuoc song

may dong phuc Văn phòng tư vấn dịch vụ thành lập công ty, chuyên cung cấp các dịch vụ thành lập công ty uy tín, chuyên nghiệp! Hỗ trợ doanh nghiệp mới bằng >dịch vụ báo thuế. Cung cấp dịch vụ sổ sách kế toáncho các công ty mới thành lập.
Bao dien tu Bac Ninh
Thứ Tư, 06/02/2013 - 14:06
Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức “vừa hồng, vừa chuyên”
3 vấn đề cấp bách nêu trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) đều đề cập đến công tác cán bộ. Vấn đề cấp bách thứ hai nêu rõ: “Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp… đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế”. Những năm qua, các cấp ủy Đảng ở Bắc Ninh luôn coi công tác cán bộ là “then chốt của then chốt” trong xây dựng Đảng. Vì thế, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nâng tầm lãnh đạo, quản lý có vai trò quan trọng.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng bộ tỉnh đã xác định mục tiêu: “Phấn đấu có 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có trình độ cao cấp, cử nhân và trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên; 100% cán bộ lãnh đạo quản lý thuộc diện Ban Thường vụ cấp huyện, thị, thành ủy và Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy quản lý có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên và trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên. Phấn đấu trẻ hóa đội ngũ cán bộ và độ tuổi bình quân của cấp ủy khóa sau phải thấp hơn khóa trước”.

 

Đồng chí Trần Quang Nam, Tỉnh ủy viên, Hiệu trưởng Trường chính trị Nguyễn Văn Cừ trao giấy khen cho các học viên có nhiều thành tích của lớp trung cấp lý luận chính trị-hành chính khóa V (2010-2012).

 

Sau hơn hai năm  thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, các cấp ủy Đảng trong tỉnh đã có nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị và trình độ quản lý. Tại các địa phương và ở cấp tỉnh nhiều loại hình đào tạo, bồi dưỡng được mở theo hình thức tập trung, vừa học vừa làm, đào tạo từ xa, dài hạn, ngắn hạn; cử cán bộ đi đào tạo ở các trường của Trung ương đã giúp cán bộ, công chức, các cơ quan, công sở có lựa chọn phù hợp. Theo Nghị quyết của HĐND tỉnh, UBND tỉnh  ban hành quy định sửa đổi, bổ sung về chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài, đã có tác động tích cực đến ý thức tự giác học tập, nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng thực chất, hiệu quả. Đến nay, đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý từ cấp xã đến cấp tỉnh đang từng bước được chuẩn hóa theo quy định. Đặc biệt, số lượng cán bộ, công chức có trình độ Đại học và sau Đại học tăng nhanh. Các cơ quan có thẩm quyền đã cử 679 cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau Đại học. Nếu như năm 2010, toàn tỉnh mới có 197 người có trình độ sau Đại học (thạc sĩ, tiến sĩ) thì đến nay con số này là 449 người (21 tiến sĩ, 428 thạc sĩ), đã tiếp nhận, bố trí công tác cho 72 thạc sĩ, 57 sinh viên tốt nghiệp Đại học chính quy loại giỏi về công tác lâu dài tại tỉnh. Tỷ lệ cán bộ, đảng viên có trình độ chuyên môn Cao đẳng, Đại học tăng nhanh. Tiêu biểu như Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh, số đảng viên có trình độ Cao đẳng và Đại học chiếm 76%, thạc sĩ, tiến sĩ chiếm gần 10%, trình độ lý luận chính trị trung cấp 33%, cao cấp, cử nhân 21%. Chất lượng cán bộ, công chức tăng lên một bước đã tạo điều kiện thuận lợi để quy hoạch cán bộ lâu dài, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp.

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII đã xác định: “Phấn đấu đến năm 2015, Bắc Ninh cơ bản trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại. Phấn đấu đến năm 2020, tỉnh Bắc Ninh trở thành thành phố trực thuộc Trung ương”. Trong điều kiện Bắc Ninh đã và đang đẩy nhanh tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá, hội nhập quốc tế, thuận lợi và khó khăn, cơ hội và trở ngại luôn song hành, do đó xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ đang là thách thức đặt ra. Đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn tới phải bảo đảm về số lượng, đáp ứng yêu cầu về chất lượng, có phẩm chất đạo đức, có năng lực trình độ vững vàng, tiếp cận khoa học kĩ thuật và công nghệ quản lý tiên tiến, tận tuỵ với công việc. Chính vì vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng phải được đổi mới, nâng cao. Trong đó, gắn chặt đào tạo với quy hoạch, luân chuyển và bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, tránh tình trạng đào tạo dàn trải, chạy theo số lượng. Từng bước đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo theo hướng tiên tiến, hiện đại, chú trọng kĩ năng xử lý công việc trên thực tế. Điều đó đặt ra vấn đề phải xây dựng đội ngũ giảng viên chuyên ngành về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; tăng cường cơ sở vật chất cho các trường, trung tâm bồi dưỡng chính trị trong tỉnh. Để bảo đảm cơ cấu, số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý cần ưu tiên chọn lọc, bồi dưỡng, giao việc cho cán bộ, công chức trẻ, cán bộ nữ.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”, “huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng”. Vì thế, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức “vừa hồng, vừa chuyên” chính là chìa khoá để  thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI).

Ngô Phú
Top