Năm 2011, mức lương tối thiểu vùng đối với lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động; lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam được thực hiện theo quy định mới. Đó là Nghị định 108/2010/NĐ-CP và Nghị định 107/2010/NĐ-CP của Chính phủ cùng ban hành ngày 29-10-2010. Theo đó, mức đóng và phương thức đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong năm 2011 như sau:

" /> Quy định mới về mức đóng BHXH, BHYT
Bao dien tu Bac Ninh
Thứ ba, 08/03/2011 - 09:36
Quy định mới về mức đóng BHXH, BHYT
 

Năm 2011, mức lương tối thiểu vùng đối với lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động; lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam được thực hiện theo quy định mới. Đó là Nghị định 108/2010/NĐ-CP và Nghị định 107/2010/NĐ-CP của Chính phủ cùng ban hành ngày 29-10-2010. Theo đó, mức đóng và phương thức đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong năm 2011 như sau:

* Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:

1. Mức đóng BHXH:

Hằng tháng, người lao động đóng BHXH với mức đóng bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH. Người sử dụng lao động, đóng bằng 16% trên quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của những người lao động với các mức cụ thể như sau:

- 3% vào quỹ ốm đau thai sản; trong đó người sử dụng lao động giữ lại 2% để chi trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ và thực hiện quyết toán với cơ quan BHXH theo quy định.

- 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- 12% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Trường hợp mức tiền lương, tiền công tháng làm căn cứ đóng BHXH cao hơn 20 tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bằng 20 tháng lương tối thiểu chung.

2. Mức đóng BHYT:

Hằng tháng tiền BHYT bằng 4,5% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 (3%) và người lao động đóng 1/3 (1,5%). Đồng thời, mức tiền công, tiền lương tối đa để tính mức đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương tối thiểu.

3. Mức đóng BHTN:

Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN.

Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng BHTN của những người lao động tham gia BHTN.

Nhà nước hỗ trợ từ ngân sách bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN của những người lao động tham gia BHTN.

* Phương thức đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:

Thực hiện Điều 18 Luật BHXH và Điều 15 Luật BHYT: hằng tháng người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động và trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định để nộp cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN. Do đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN vào tài khoản thu của cơ quan BHXH đầy đủ, dứt điểm hằng tháng (trước ngày cuối cùng của tháng).

Thảo Nguyên

Top