Bao dien tu Bac Ninh
Thứ hai, 12/02/2018 - 15:11
Doanh nghiệp “giữ chân” người lao động sau Tết
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp trong tỉnh thường lâm vào cảnh thiếu lao động, ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất do công nhân nghỉ việc, chuyển việc. Vì vậy, việc chăm lo cho người lao động, nhất là dịp Tết Nguyên đán 2018 được các doanh nghiệp (DN) đặc biệt chú ý để có thể “giữ chân” họ sau Tết.

Thực tế những năm gần đây, vào thời điểm sau nghỉ Tết Nguyên  đán,  DN  trong  các khu, cụm công nghiệp, làng nghề luôn rơi vào cảnh thiếu hụt lao động. Nguyên nhân chính là do tâm lý “nghỉ nướng” của  người lao động. Nhiều công nhân có xu hướng sau khi hết kỳ nghỉ Tết lại nghỉ tiếp một thời gian nữa rồi mới quay trở lại làm việc. Trong khi đó, nhiều DN từ mùng 6 tháng Giêng đã bắt đầu hoạt động trở lại. Một số công nhân còn có tâm lý “nhảy việc”, bởi đây là thời điểm người lao động có thể chọn DN, vị trí làm việc với mức lương, chế độ đãi ngộ tốt hơn nơi cũ. Một số DN mở chi nhánh vệ tinh tại các vùng quê để thu hút lao động, nên nhiều công nhân xin vào làm tại đây mà không trở lại chỗ làm cũ. Một số DN có biểu hiện chèn ép người lao động như hạ đơn giá, tăng giờ, tăng ca làm việc, trả lương thấp… cũng là nguyên nhân khiến công nhân không trở lại làm việc. Trước thực trạng khan hiếm lao động sau Tết, nhiều DN đã phải thừa nhận, thật khó yêu cầu công nhân ra Tết đi làm đúng ngày trong khi lương, thưởng trong dịp Tết vẫn còn nhiều hạn chế như hiện nay…

 

 

Công đoàn Công ty TNHH Seojin Vina (KCN Tiên Sơn) tổ chức tiệc sinh nhật cho công nhân.

 

Dự đoán trước tình hình, hầu hết các  DN  đều  chú  trọng  đến  việc chăm lo đời sống cho người lao động từ trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2018 nhằm giữ chân họ thông qua việc: Thưởng Tết, chi trả lương tháng 1 trước Tết Nguyên đán; phối hợp Công đoàn cơ sở tặng quà Tết và thăm hỏi công nhân lao động nghèo, khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức các hoạt động vui chơi, hội thao, các trò chơi dân gian, thi hát karaoke, tổ chức tất niên cho công nhân lao động; hỗ trợ tiền hoặc bố trí xe đưa, đón công nhân về quê ăn Tết…

Ông Nguyễn Đức Thăng, Giám đốc Điều hành Tổng Công ty may Đáp Cầu (TP Bắc Ninh) cho biết: “Năm nay, dù tình hình sản xuất, kinh doanh vẫn trong tình trạng khó khăn nhưng Tổng Công ty vẫn quan tâm đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Hiện mức thu nhập trung bình của người lao động đạt 6,5 triệu đồng/người/tháng. Bữa ăn ca luôn bảo đảm ngon miệng và an toàn vệ sinh, đủ lượng và chất. Môi trường làm việc bảo đảm sạch sẽ, an toàn. Đặc biệt 4 tháng cuối năm 2017, trung bình mỗi tháng Tổng Công ty chi gần 50 triệu đồng thưởng cho cán bộ công nhân viên trong đơn vị để cổ vũ tinh thần làm việc và phát huy sáng kiến trong sản xuất, góp phần giúp đơn vị thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch trong năm. Riêng dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, Tổng Công ty dự kiến chi gần 40 tỷ đồng để trả lương tháng 1 trước Tết Nguyên đán, thưởng Tết và tặng quà Tết cho người lao động…”.

 

 

Xưởng may Tổng Công ty may Đáp Cầu.

 

Nhiều  DN  sản  xuất  trong  các KCN như: Công ty TNHH Việt Nam Tabuchi  (KCN  Đại  Đồng  -  Hoàn Sơn), Công ty TNHH điện tử Foster (KCN Đô thị và Dịch vụ Vsip), Công ty TNHH Seojin Vina và Công ty TNHH Asean Tire (KCN Tiên Sơn),… đều khẳng định năm nay có nhiều chương trình phúc lợi trước và sau Tết Nguyên đán. Đồng thời, công đoàn của Công ty cũng tổ chức thăm hỏi, tặng quà Tết, hỗ trợ xe và tiền xe cho công nhân về quê ăn Tết và thưởng 2 - 5 tháng lương cơ bản cho công nhân tùy theo mức làm việc…

Ông Nguyễn Thế Quyết, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh cho hay: “Công nhân trở lại làm việc ổn định sau kỳ nghỉ Tết sẽ góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động và DN cũng không mất nhiều thời gian, công sức, chi phí cho công tác tuyển dụng, đào tạo mới… Nhận thức rõ lợi ích đó, mấy năm gần đây DN trong các KCN đã có nhiều chế độ đãi ngộ tốt cho người lao động, nhất là mỗi khi Tết đến Xuân về, nên số lượng lao động nghỉ việc sau Tết không nhiều”.Hy vọng những chính sách đãi ngộ với người lao động, nhất là dịp Tết Nguyên đán 2018 của DN thì tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết sẽ được cải thiện đáng kể góp phần giúp DN hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ trong năm đề ra.

Thanh Ngân
Top